① お問い合わせ
電話もしくはメールにてお気軽にお問い合わせ下さい。
痛くなってからでは、遅い。
職場に届く、予防のための鍼灸。
出張型の鍼灸、職場で完結する健康経営
「痛くなってから」ではなく、「痛くなる前」に。
福利厚生鍼灸への思い
従業員を大切にする「人財」への投資、そして「健康経営」という考え方が、今、多くの企業で注目されています。
SHINQ茅ヶ崎鍼灸・整体院にご来院いただく患者様の多くは、ビジネスパーソンです。慢性的な肩こりや腰痛、自律神経の乱れを抱えて来院される方がほとんどですが、鍼灸と整体を組み合わせることで、多くの方に症状の緩和が見られています。
一方で、こうも感じてきました。施術院で待っているだけでは、救える人数には限りがある、と。
それなら、こちらから職場に伺えばいい。そう考え、企業向けの福利厚生鍼灸サービスを立ち上げました。
痛みが強くなってから治療するのではなく、日常的にメンテナンスを行うことで、急な欠勤やパフォーマンスの低下を未然に防ぐ。
それが、これからの企業に必要な健康投資だと考えています。
このようなお悩みはございませんか？
神奈川県内の企業様から、このようなお声をいただきます。
一つでも当てはまる場合は、福利厚生鍼灸によるケアがお役に立つかもしれません。
-
慢性的な肩こり・腰痛が続いている社員が多い
-
症状が慢性化し、集中力や生産性の低下がみられる
-
自律神経の乱れ(不眠・だるさ)を訴える社員が多い
-
同じ姿勢で長時間の作業が多い
-
体調不良により欠勤・遅刻が発生している
-
健康経営に取り組みたいが、何から始めればいいか分からない
-
マッサージ等の福利厚生を検討しているが、効果に疑問がある
-
社員の心身のケアをしてあげたい
その場しのぎで終わらない。
だから福利厚生に選ばれています。
その場しのぎで終わらない。
だから福利厚生に選ばれています。
マッサージや整体の多くは、その場のコリをほぐす対症療法です。
一時的にはスッキリしても、翌週には同じ社員が同じ不調を訴える
そんなケースも少なくありません。
鍼灸は、国家資格に基づき、不調の原因となる筋肉・筋膜のこわばりに
直接アプローチします。
アスリートのコンディショニングにも用いられる技術で、
血流と自律神経のバランスを整え、効果が持続しやすいのが特長です。
原因からケアすることで、欠勤や生産性低下の予防にもなります。
単なる「癒し」ではなく、社員の健康を底上げする投資として、
鍼灸をご活用いただけます
選べる2つの提供形式
-
② 来院費用の補助
提携鍼灸院への通院費用を福利厚生として補助する仕組みを構築します。利用レポートも提供し、運用の手間を最小限に抑えます。
Staff
スタッフ一覧
Flow
福利厚生鍼灸(産業鍼灸)開始までの流れ
最短2週間で運用開始が可能です。
-
-
② 無料トライアルの実施
いきなり導入ではなく、従業員様の反応や実際の施術の効果を体験いただいてから導入が可能です。
-
③ ご提案と契約
最適な訪問頻度や訪問時間などのプランをご提案させていただきます。
-
④ 運用開始
ご契約後に訪問を開始いたします。
対応エリア
対応エリアは神奈川県全域です。
主に茅ヶ崎市、横浜市、川崎市、鎌倉市、藤沢市をメインに訪問を行っています。
企業訪問、来院補助のどちらも選択される企業様もございます。
Q&A TOP・よくある質問のH2見出し
TOP・よくある質問のH3見出し
この文章はダミーです。文字の大きさ、量、字間、行間等を確認するために入れています。この文章はダミーです。文字の大きさ、量、字間、行間等を確認するために入れています。この文章はダミーです。文字の大きさ、
Q
導入企業には最低何名から申し込めますか？
A
「〇〇名以上」といった厳格な制限は設けておりません。
1回の訪問における「最低稼働時間（例：半日3時間〜等）」をお決めいただき、その時間内で希望する社員様（数名〜十数名）に順番に受療いただく仕組みとなっております。
小規模なオフィスやスタートアップ企業様でも導入可能です。
まずは、無料トライアルで体感してください。
効果があるか分からないまま契約するのは不安」「実際の社員の反応をみたい」などそのお気持ちはよく分かります。
だからこそ、まずは無料トライアルで、実際の施術を体感していただくことをおすすめしています！
